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導讀：Jacques Mattheij在一次偶然的機會碰到自己曾經的雇員，與其交談后，了解到他在谷歌的年薪高達25萬美元。其他更加資深的程序員薪資可能更高，是一個不可猜測的數(shù)目。在文中還分析，如果在硅谷創(chuàng)業(yè)將會與類似谷歌的公司爭奪人才，對于新起的公司有著不小的負擔。以下是原文摘譯：

最近，我有幸地見到了我的前雇員。距離上一次見面已經有好幾年了，在與他的交談中得知，他現(xiàn)在效力于谷歌，做一名程序員。

他與我交談中提到薪資問題，他表示：“關于論壇上谷歌薪資的數(shù)據(jù)有很多錯誤，我的年薪是25萬美元。而且年齡只在30歲左右，也不是類似經理的職位。”

我的看法是，他畢業(yè)于較好的學校，但并不是麻省理工學院類似的著名的學院。他是一名優(yōu)秀的程序員，用他自己的話來說：“在谷歌的大部分時間我感覺很無聊，但是工作時卻充滿了樂趣。工作幾乎不會涉及到風險，即使有風險也是很小的一部分，并且年收入有25萬美元。”

薪資是同地區(qū)巡邏警官的四倍，據(jù)不完全統(tǒng)計，美國總統(tǒng)年收入才約有15萬美元而已。

假設這真的不是吹牛，我完全沒理由不相信他的為人?？紤]到上稅和居住在加州的費用，他仍然能剩下相當多的錢。

當谷歌用這么多現(xiàn)金或股票套牢你的時候，你真的很難再放下這個金手銬。不過第一年的資金狀況很難支撐你自己獨立創(chuàng)業(yè)。

另一方面，如果你有一個好的計劃，也許在歷經4年節(jié)儉的生活后，可以資助一個中小型的企業(yè)。對于這個說法，大多數(shù)人持否定意見。因為工作在4-5年這個階段，工作責任和壓力會逐步增大。假設你最終成功了，結果會是一個什么？難道你能做出一個類似谷歌這樣的公司嗎？

某種程度上，我并不感到驚訝。畢竟谷歌雇用了很多才華橫溢的人，他們必須要以某種方式留住自己的人才。最簡單的實現(xiàn)方式，用薪資來誘惑那些羽翼豐滿的員工。呼叫中心

據(jù)了解，谷歌程序員的平均年薪約是13萬美元，所以我認為他已經處于資深階段或是獲得了獎金、股票。盡管如此，三十歲以下的員工年薪能達到25萬美元，這也能給我留下深刻的印象。也許比他有更多經驗的程序員早已超過這個數(shù)目了。

從另一個角度來說，如果你在“硅谷”創(chuàng)建了自己的公司，像谷歌這類大型公司將會與你競爭人才。唯一的好處是，把SV生態(tài)系統(tǒng)放在首位，但是，谷歌會影響你的公司，你會發(fā)現(xiàn)需要付更多資金給開發(fā)商們。

總部設在硅谷并不是一個好的選擇，如果你想繼續(xù)創(chuàng)業(yè)，到其他地區(qū)發(fā)展會是一個不錯的選擇。

在此次談話之前，我認為這個鏈接描繪了一副逼真的景象，但現(xiàn)在我卻不敢肯定了。

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